Кадровые конкурсы проводились ИРПЗ под руководством Б.Б.Надеждина в 2001 – 2007 годах.
Задача конкурсов — отбор и дополнительная подготовка молодых перспективных управленцев, имеющих большой потенциал для общественной деятельности на муниципальном и областном уровнях, привлечение их в дальнейшем к социально-значимым программам и проектам.
Отбор участников на конкурсы проходил в несколько этапов: сначала — отбор по анкетам с последующим приглашением на устное собеседование, затем — отбор по результатам устного собеседования.
Финальные мероприятия конкурсов проводились в форме Организационно-деятельностной игры специалистами Международной методологической ассоциации под руководством С.В.Попова.
Участники конкурсов — жители Москвы и Подмосковья в возрасте от 20 до 35 лет.
В 2001-2002 годах проект осуществлялся под названием «Политики нового Подмосковья».
Всего на конкурсы поступило более 1600 анкет. После предварительного отбора по анкетам проведено 7 финальных мероприятий конкурсов, в которых приняло участие около 200 человек.
Финалисты конкурса 2002 года
Награждение победителей конкурса 2002 года
В 2003-2007 годах проект осуществлялся под названием «Кадровый резерв Московского региона»
Всего на конкурсы поступило более 3000 анкет. После предварительного отбора проведено 17 финальных мероприятий конкурсов, в которых приняло участие более 300 человек.
Фильм, сделанный участниками проекта в 2005 году.
Многие участники этих проектов впоследствии избирались главами муниципальных образований, депутатами различного уровня, сегодня занимают руководящие должности в государственных органах и крупных компаниях, накопили большой опыт государственного управления и хозяйственной деятельности.